
Qui accompagne et forme, par l’activité, plus de 2500 salariés par an ?
Les SIAE d'Indre-et-Loire
Qui accompagne et forme, par l’activité, plus de 2500 salariés par an ?
Les SIAE d'Indre-et-Loire

37 structures
entreprises et associations sur tout le territoire

Plus de 2800 salariés accompagnés chaque année

50000 heures
de formation par an

1 encadrement
technique et social renforcé par plus de 300 permanents
Touraine Insertion, le collectif qui regroupe les SIAE d’Indre-et-Loire
Interlocuteur unique pour les partenaires de l’économie et de l’emploi sur le territoire, le collectif informe et promeut l’insertion par l’activité économique, pour répondre au mieux aux besoins des entreprises, des collectivités et des particuliers.
Touraine Insertion coordonne, fédère, mutualise actions et projets collectifs des SIAE. Le collectif accompagne et aide à la professionnalisation ses adhérents afin d’accroitre l’offre d’insertion sur les territoires, renforcer les pratiques d’accompagnement socio-professionnel, soutenir le renforcement des compétences des salariés permanents et sécuriser les parcours d’insertion.
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Nos missions
Les SIAE, des partenaires pas comme les autres !
Associations et entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ont pour objectif d’amener vers l’emploi durable des personnes qui en sont éloignées, tout en participant au développement économique local.
Ces TPE/PME, associations ou coopératives produisent des biens (paniers bio, briques de chanvre…), des services (second œuvre du bâtiment, nettoyage de locaux, recyclage, …), et apportent
des services RH (mise à disposition de personnel ou travail temporaire).
Leur objectif commun est de lutter contre l’exclusion économique et sociale en proposant un contrat de travail, des formations et un accompagnement personnalisé, pour une durée limitée dans le temps, à des personnes en situation de fragilité face à l’emploi.
A la fois employeurs et formateurs, elles sont un tremplin vers le retour à l’emploi durable.
Conventionnées chaque année par l’Etat, 37 Structures relèvent de l’IAE en Indre-et-Loire et se répartissent en 5 catégories : Les chantiers d’insertion (aci), les entreprises d’insertion (ei), les associations intermédiaires (ai), les entreprises de travail temporaire d’insertion (etti) et les entreprises d'insertion de travailleurs indépendants (eiti).
3 Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion
proposent une main-d’œuvre expérimentée pour des missions de travail ponctuelles, sur tous secteurs d’activité (construction, industrie, logistique, manutention, entretien, espaces verts…).
Les ETTI assurent un accompagnement socio- professionnel individualisé à leurs salariés, afin de compléter leur expérience professionnelle d’une qualification.
6 Entreprises d’Insertion
produisent des biens et des services localement, en vue de leur commercialisation, auprès de clients particuliers et/ou professionnels, dans des filières souvent porteuses : environnement, éco-construction, recyclage, nettoyage et préparation de véhicules, dépannage rénovation d’électroménager, logistique…
L'EI met l’accent sur la formation professionnelle comme levier d’insertion durable (acquisition de qualifications professionnelles, validation des acquis…)
14 Ateliers et Chantiers d’Insertion
12 Associations Intermédiaires
Vous êtes ?
Une entreprise
Vous voulez
sous-traiter une partie de votre activité, répondre à un marché comportant une clause sociale, trouver des solutions sur-mesure pour vos besoins en compétences, ou encore développer une démarche RSE...
Une collectivité
Vous souhaitez
lutter contre l’exclusion sur votre territoire, soutenir l'emploi local, préparer un marché comportant une clause sociale, sous-traiter une partie de votre activité, répondre à vos difficultés de recrutement, vous engager dans une démarche RSE...
Un particulier
Vous cherchez
des prestations d'aide à domicile, de petit bricolage ou jardinage, de couture, de l'aide au déménagement, des paniers bio, des vêtements, jouets, vaisselle ...
Pourquoi faire appel à une SIAE ?
Pour trouver une réponse efficace et pertinente pour vos achats
- Les SIAE apportent une dimension sociale à vos achats tout en respectant la logique d’efficacité économique
- Travailler en proximité avec des acteurs locaux vous permet de construire un partenariat durable, avec réactivité et performance
Pour développer ou diversifier votre activité et soutenir le développement d’un territoire
- En travaillant avec des acteurs en capacité d’assurer une prestation professionnelle de qualité et porteurs d’un engagement social d’accompagnement de ses salariés.
- En recourant aux structures de mises à disposition et à l’intérim d’insertion, vous répondez aux exigences de réactivité et d’adaptabilité
Pour contribuer au développement économique et social de votre entreprise
- En ayant recours à des entreprises qui œuvrent pour l’accès et le retour à l’emploi durable de personnes sans emploi de votre territoire.
- En échangeant avec un interlocuteur de proximité pour co-construire une réponse adaptée à vos besoins : achats directs, sous-traitance, co-traitance, mise à disposition de personnel, travail temporaire…
- En vous positionnant sur des appels d’offre, et optimiser vos chances de les remporter, notamment s’ils comportent des clauses sociales
Pour répondre à vos besoins en recrutement
A l’écoute de vos besoins en matière de recrutement, les SIAE disposent d’un vivier de candidats, composés de salariés en fin de parcours, motivés et formés. Les candidats qui vous sont proposés ont fait leurs preuves et connaissent le métier : ils sont opérationnels, prêts à intégrer de nouvelles équipes.
Pour engager une démarche de Responsabilité Sociale
- En choisissant les SIAE comme fournisseurs, vous donnez à vos achats un impact social tout en respectant une logique d’efficacité économique. De nombreuses entreprises font le choix de sous-traiter une partie de leur activité à une SIAE.
- En diversifiant vos sources de recrutement : collaborer avec l’IAE pour le recrutement de vos futurs salariés est un excellent moyen d’engager une démarche RSE en participant activement à l’insertion durable de personnes éloignées de l’emploi
- En s’investissant durablement auprès des SIAE. Parce que SIAE et acteurs économiques ont à y gagner, et que vos salariés ont des savoirs à partager, beaucoup d’initiatives peuvent permettre une meilleure collaboration et ainsi favoriser l’insertion professionnelle de nombreuses personnes (club d’entreprises partenaires de l’IAE, parrainage de salariés, mécénat de compétences…)
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